RECRUIT SITE

キャリアステップから読み解く
仕事内容

• NEW EMPLOYEE 新入社員

  入社後、まずは店舗スタッフとしてホール業務・キッチン業務を習得します。並行して、食品管理やアルバイト管理など、店舗運営マネジメントの経験を積んでいきます。

• DEPUTY STORE MANAGER 副店長 6ヶ月〜

  店長のサポートとして、より幅広く店舗のマネジメントに関わります。サポートのポジションとはいえ、自分で店舗全体を管理していく意識が必要です。

• STORE MANAGER 店長 1年〜

  「店長昇格チェック」をクリアすることで、入社１年で店長になることも可能です。当社では店長の裁量が大きく、アイデアを存分に活かしてお店づくりに挑戦できます。

将来はマネージャー職への昇進や、商品開発、人財開発、広報など、
本部スタッフとして活躍することも可能です。
本人の希望や適正に応じて、多様なキャリアプランを実現できる環境です。